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湖北信息工程专修学院新一轮处、科级干部选任工作和机关效能建设工作正式启动

发布时间:2016-11-07 09:32:56 来源:本站原创


       11月4日下午,湖北信息工程专修学院党委召开大会,对新一轮处、科级干部选任工作和机关效能建设进行动员部署。全体校领导,全校处、科级干部(含享受校内待遇),教授,部门工会主席,民主党派主要负责人,离退休老干部代表参加了会议。会议由校党委副书记李洪青主持。   
       校党委书记刘惠在会上对新一轮处、科级干部选任工作做了全面动员和部署。刘书记首先带领全体与会同志共同重新学习了中共中央颁布的《党政领导干部选拔任用条例》和《党政领导干部职务任期暂行规定》、《党政领导干部交流工作规定》、《党政领导干部任期回避暂行规定》、《关于党员领导干部述职述廉的暂行规定》、《关于对党政领导干部进行诫勉谈话和函询的暂行办法》等五个法规性文件以及湖北省党代会关于干部工作的要求。
      新一轮全校处、科级干部选拔任用工作的总体思路和指导思想是:以科学发展观为统领,深化干部制度改革,创新干部工作机制,坚持与时俱进、以人为本、依靠群众、公正公道公开、竞争择优、能上能下的原则,在党委集体领导下,按照中央《条例》和五个法规性文件的规定和要求,根据干部的德才表现和岗位需要,既要加大改革力度,也要稳妥处理,科学合理公正地安排使用干部,争取实现干部资源和岗位资源的合理配置,形成干部想干事、会干事、干成事和能上能下的正确导向和健康氛围,为又好又快地推进学校的改革发展提供组织保证。  机构改革和干部考核选任工作是上级的要求,也是学校事业发展的需要,新一轮的干部考核选任工作从11月10日正式展开,力争在2017年1月中下旬左右完成。工作主要分四步进行,一是全面对现任处、科级干部(含享受校内待遇,不含企业领导干部)进行考核;二是制定机构、职数、编制改革实施方案;三是制定新一任期处、科级干部选任工作实施方案;四是新任处、科级干部分步到位。
      李书记最后强调,这次处科级干部考核选任工作时间紧、任务重、意义重大,全体干部群众务必要统一思想、正确认识、服从大局、支持改革,共同认真负责地依法、依规、依实际情况、依工作需要公平、公正、科学、合理地建设一支想干事、能干事、干成事的素质较高的的干部队伍,共同创建风正气顺、人和业兴的和谐校园,为学校改革、发展事业的不断奋进和实现校第一次党代会提出的奋斗目标提供有力的组织保证。  

 

 

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