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求职社交中的五不要

发布时间:2013-10-20 12:02:42 来源:本站原创


 

 
   内容简介:成功的求职社交既需要掌握策略,也需要做好功课,还需要讲求礼仪。不过,现在找工作的竞争很激烈,很容易出现欲速而不达的情况。求职社交的目的是建立人脉,而非简单地推销自己。求职社交有五大“禁忌”。
  1、不要含糊其辞
  要把自己拟定的职业生涯规划或专业发展路径明确表达出来,让对方知道如何给你支持。要根据对方的从业经历来调整自己的表述内容。
  2、不要太自私
  仅为满足自身需求而开展社交活动是错误的,还要为你的社交对象创造价值。比如说,在与对方见面前,要研究其所处的行业和面临的挑战,就自己的经验来提供一些解决办法。
  3、不要滥用社交网络
  不要过于频繁地与对方联系,否则可能会引起不满。也不要让自己的社交网络过于庞大。克里斯特说,“保持联系可以有一些彬彬有礼的做法,但不要每周都给我发电子邮件来证明你的存在。”
  4、不要赖用互联网
  专家表示,任何方式都比不上一次面对面的交流,比如共进午餐或是一起喝杯咖啡。另外,不要发出草率写就的电子邮件或群发电子邮件。要花时间检查文字拼写是否正确,尤其是提到的每个人名。要根据对收件人喜好的了解,发出有针对性的邮件。
  5、不要停下来
  求职社交需要持之以恒,即使你现在并没有在找工作。这样做的好处是,当你需要求职时,你的社交网络就会发挥作用。要与对方保持联系,不时发邮件更新一下个人情况,聊聊自己的职业生涯兴趣方向,以及所取得的成绩等。
 

 

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